Experiencias de comunicación interna y cultura organizacional.
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Día Mundial de la Alimentación
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Situación. Despegar buscaba promover hábitos saludables entre su personal en cuatro países de forma simultánea, a través de una acción que fuera significativa y no se perdiera en el ruido corporativo habitual.
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Desafío. Diseñar una experiencia memorable y replicable en todas las sedes —Argentina, Brasil, Chile y Uruguay— que conectara con las personas desde lo emocional, no solo desde lo informativo.

‍Solución. Concebimos un empaque con corazón troquelado que, al abrirse, revelaba una manzana: una metáfora directa sobre el amor propio y la elección consciente. Al año siguiente, en continuidad con la estrategia, regalamos a cada colaborador dos plantines de hortalizas para cultivar en casa.
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Resultado. La acción mejoró la percepción interna de la marca empleadora, generando un momento de conexión genuina con los valores de bienestar que Despegar quería proyectar.

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Salida en Bolsa — NYSE
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Situación. El ingreso de Despegar a la Bolsa de Valores de Nueva York era un hito histórico para la compañía. La celebración debía involucrar a todo el personal de Latinoamérica, garantizando una experiencia idéntica sin importar la sede.
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Desafío. Crear una activación que transmitiera la magnitud del momento y funcionara de forma consistente en todas las oficinas de la región, con producción centralizada y ejecución simultánea.
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Solución. Concebimos la idea, diseñamos todas las piezas y gestionamos la producción completa para cada sede, asegurando que cada colaborador viviera el mismo momento, con la misma intensidad.
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Resultado. La activación incrementó el sentido de pertenencia y orgullo institucional, consolidando un momento de cultura organizacional que trascendió las fronteras geográficas de la empresa.

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Día del Padre
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Situación. Despegar quería reconocer a los papás de su equipo con algo más que un regalo corporativo estándar: buscaba un gesto con carga emocional real.
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Desafío. Crear una pieza pequeña que dijera mucho, conectando con la vida cotidiana de las personas desde un lugar auténtico y no forzado.
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Solución. Diseñamos un regalo que celebraba los gestos cotidianos de los papás como actos de superhéroe: un mensaje simple, directo y con mucho corazón.
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Resultado. La acción fortaleció el vínculo emocional entre la empresa y su gente, mejorando la experiencia de los colaboradores en un momento personal y significativo.